人才引进与科研创新研讨会 共绘协同发展新蓝图

人才引进与科研创新研讨会共绘协同发展新蓝图

2025年6月21日，广油美联联合实验室人才引进与科研创新项目研讨会在美联总部召开，本次会议旨在深化校企协同育人机制，探索高层次人才联合引进模式，推动科研创新项目落地见效。广东石油化工学院材料科学与工程学院院长徐井水、美联新材总裁易东生、技术总经理张朝凯、采购总经理张朝益、营销总经理林华山、生产总经理李晓杰等领导及相关部门同事参与会议讨论。共同为实验室高质量发展建言献策。

广油学院材料科学与工程学院徐井水重点阐述了学校在色母粒基础研究领域的积累及学校师资力量，同时，就美联现有产业及发展方向提出科研技术突破方向。美联技术总经理张朝凯聚焦产业痛点及目前现有技术面临的“卡脖子”问题，提出需要高校的智力支持的方向。营销总经理林华山针对目前的市场需求难点进行阐述。采购总经理张朝益提出：“技术创新不能怕试错，要大胆创新，立足于长远发展，真正地走技术创新之路。”技术总经理张朝凯提出：“引进人才项目要建立创新合作模式与协同机制，确保科研项目的顺利进行。”

经过深入研讨，双方梳理出色母粒领域技术攻关方向。在人才合作方面，双方商定以“色母粒技术”为核心引进人才，重点吸纳具备高分子加工跨学科背景的青年学者，实际解决企业的技术难题和市场需求。

此次研讨会让我们看到了校企协同破解行业难题的清晰路径，未来将以实验室为纽带，加速色母粒技术从‘实验室’到‘生产线’的转化，推动我国色母粒产业向高端化、功能化升级。

人才引进与科研创新是破解行业技术瓶颈的“双轮驱动”，需要校企双方整合资源、精准发力。此次研讨会的成功召开，为校企联合实验室聚焦色母粒领域精准发力奠定了基础。下一步，实验室将启动行业领军人才的引进工作，为企业的发展提供技术与人才双重支撑。